Assistant HR und Personalentwicklung 60-80%
Aufgaben
- Unterstützung in allen administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalentwicklung und HR Services
- Abwicklung aller Prozessschritte von Ein- bis Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, Erstellen von Arbeitszeugnissen, allgemeine Korrespondenz etc.)
- Verantwortlich für den HR-Empfang, die Postverteilung im HR-Team und das Bearbeiten der Mitarbeiteranfragen
- Pflege des elektronischen Personaldossiers und des Learning Management Systems
- Aktives Schnittstellenmanagement zu Payroll, den weiteren HR-Bereichen und IT Service Desk
- Administrative Unterstützung aller HR Manager und der Personalentwicklung bei der Organisation von Kursen und Events
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von bestehenden und zukünftigen HR-Prozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder -administration
- Offene, kommunikative und mitdenkende Persönlichkeit mit Flair für Menschen
- Exakte und effiziente Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, zuverlässig und selbständig
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gutes Italienisch
- Vertraut mit den gängigen MS Office Programmen und Leichtigkeit sich in neuen Systemen zurechtzufinden
- Erfahrung mit SAP oder anderem Personalinformationssystem und LMS von Vorteil
- Gewohnt gleichzeitig für verschiedene Stakeholder an verschiedenen Themen zu arbeiten
Chancen
Kontakt
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